Przedsiębiorstwa podejmują bardzo różne kroki, aby w odpowiedni sposób zmotywować swoich pracowników do osiągania ponadprzeciętnie wysokich rezultatów. Nie da się ukryć, że ma to w dużym stopniu przełożenie na ich zarobki, które zdarza się, że dzięki programowi podwajają się.
Program motywacyjny – kto ma z nim styczność? – galeria
Bardzo często duże spółki opracowują program motywacyjny, który obowiązuje na przestrzeni kilku kolejnych lat. Taki program w wielu wypadkach obejmuje przede wszystkim pracowników konkretnej grupy, ale także członków zarządu spółki. Zdarza się, że spółki podejmują decyzje o wyemitowaniu maksymalnie np. 500 000 akcji, które mają zostać wydane wyłącznie uprawnionym osobom. Dzięki takiemu programowi pracownicy posiadają odpowiednią motywację do działania, a także mogą bardziej priorytetowo potraktować wzrost wyników firmy.
Warto zwrócić uwagę, że koszt nabycia takich…
Warto zwrócić uwagę, że koszt nabycia takich akcji jest niższy od standardowego, bowiem zdarza się, iż zarząd ustala kwotę, jaką należy zapłacić na poziomie np. 45% aktualnej wartości rynkowej akcji spółki. Program motywacyjny działający na tych zasadach jest nieco bardziej skomplikowany od standardowych premii, które potrafią wypłacać pracodawcy za osiągnięcie dobrych wyników w pracy. W ogromnych firmach wartości takich programów potrafi przekroczyć nawet kilka milionów złotych w skali kilku lat.
